{"id":350,"date":"2022-05-25T01:01:20","date_gmt":"2022-05-25T01:01:20","guid":{"rendered":"https:\/\/mighteefashion.com\/es\/vestido-casual-de-negocios\/"},"modified":"2022-05-26T06:12:00","modified_gmt":"2022-05-26T06:12:00","slug":"vestido-casual-de-negocios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mighteefashion.com\/es\/vestido-casual-de-negocios\/","title":{"rendered":"vestido casual de negocios"},"content":{"rendered":"

Durante la d\u00e9cada de 1990 en los Estados Unidos, la tendencia a vestirse informalmente para el trabajo se generaliz\u00f3 en las oficinas comerciales. La tendencia pronto se extendi\u00f3 a otros pa\u00edses como Canad\u00e1, Inglaterra, Escocia y Australia. La vestimenta informal en la oficina puede reflejar una tendencia social m\u00e1s amplia hacia la relajaci\u00f3n de los modales y la presentaci\u00f3n informal de uno mismo en muchos aspectos de la vida (Adler 1995) y puede ser un s\u00edntoma de un alejamiento de las formas tradicionales de hacer negocios (Janus, Kaiser y Gray). 1999;Weiser 1996).<\/p>\n

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Vestido casual de negocios definido<\/h2>\n

La vestimenta de trabajo informal se ha identificado con una serie de t\u00e9rminos, como “vestir informal”, “casual de negocios” y vestimenta “casual de d\u00eda”. En un estudio nacional de los EE. UU., Tootelian (2003) encontr\u00f3 que existe una gran incertidumbre acerca de lo que significa casual de negocios. La definici\u00f3n que se presenta aqu\u00ed se obtiene de varias fuentes y solo se puede ofrecer como una gu\u00eda general e imprecisa.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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La delimitaci\u00f3n de lo que es la vestimenta formal de negocios es necesaria para definir las categor\u00edas de vestimenta casual de negocios. La barra lateral contiene una descripci\u00f3n del est\u00e1ndar para la vestimenta formal de negocios a principios del siglo XXI. La vestimenta formal de negocios de las mujeres sigue siendo m\u00e1s variada que la de los hombres (Ogle y Damhorst 1999).<\/p>\n

Para hombres y mujeres, la vestimenta \u201ccasual de negocios\u201d tiende a incluir una reinterpretaci\u00f3n de al menos una se\u00f1al de poder formal en un conjunto m\u00e1s informal (Rucker, Anderson y Kangas 1999). Se puede usar una chaqueta (a menudo un blazer o una chaqueta deportiva) con pantalones y camisa caqui m\u00e1s casuales, o se puede usar una corbata sin una chaqueta. Los su\u00e9teres est\u00e1n permitidos con una falda o pantalones. Los zapatos suelen ser m\u00e1s informales y c\u00f3modos. Hay una gran cantidad de variedad presente, pero incluye m\u00e1s l\u00edmites que la \u201cvestimenta casual\u201d.<\/p>\n

Algunas oficinas permiten vestimenta muy casual, incluidos jeans y pantalones cortos. Los estilos permisibles var\u00edan mucho entre empresas, \u00e1reas geogr\u00e1ficas y ocupaciones (Ogle y Damhorst 1999) y la edad y el g\u00e9nero de los trabajadores (Tootelian 2003).<\/p>\n<\/div>\n

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Historia de la tendencia<\/h2>\n

El aumento de la vestimenta informal entre los trabajadores de oficina comenz\u00f3 mucho antes de la d\u00e9cada de 1990. Farrell-Beck (1999) ofreci\u00f3 evidencia de que los componentes de la vestimenta casual de los hombres se han adaptado con frecuencia a la ropa de negocios formal de los hombres a lo largo de su historia. El rey Carlos II de Inglaterra instituy\u00f3 originalmente el traje de negocios de los hombres en 1666 como una alternativa a los estilos m\u00e1s elegantes populares en la vestimenta de la corte masculina en toda Europa (Kuchta 1990). Los conjuntos adoptados por los hombres de la corte y el comercio reflejaban hasta cierto punto las modas informales que usaban los caballeros rurales ingleses (Kuchta 1990). Sin embargo, la tendencia casual de finales del siglo XX no supuso una metamorfosis de s\u00edmbolos casuales en formales. Casual Day y casual todos los d\u00edas, en esencia, se han convertido en una celebraci\u00f3n del derecho de los trabajadores de oficina a usar ropa informal leg\u00edtimamente para trabajar en la oficina.<\/p>\n

La tendencia de la vestimenta casual para los profesionales de negocios puede haber comenzado durante la d\u00e9cada de 1970 cuando floreci\u00f3 la industria inform\u00e1tica. Los \u201cgeeks\u201d de las computadoras de Silicon Valley son a menudo citados como los primeros en obtener una licencia para vestirse de manera muy informal en el trabajo (Weiser 1996). En ciertas \u00e1reas del pa\u00eds, algunas formas de vestimenta informal eran una opci\u00f3n en muchos tipos de negocios a fines de la d\u00e9cada de 1970. En 1975, John Molloy arremeti\u00f3 contra las oficinas que permit\u00edan a los hombres usar el infame traje informal en lugar de un traje formal.<\/p>\n

En un estudio de comienzos de la d\u00e9cada de 1980 sobre trabajadores de oficina en Austin, Texas, algunos gerentes informaron que con frecuencia iban a trabajar con un atuendo un tanto informal, lo que les obligaba a mantener una chaqueta y una corbata en la oficina en caso de que un cliente pasara por all\u00ed (Damhorst 1984- 1985). Saturn Corporation ha alentado la vestimenta de trabajo informal para los empleados en todos los niveles de la organizaci\u00f3n desde su creaci\u00f3n en 1983 (Levi Strauss & Co. 1999).<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Una serie de encuestas de Levi Strauss & Co. fueron citadas en la prensa popular durante la d\u00e9cada de 1990 para hacer una cr\u00f3nica del auge de la vestimenta informal de negocios. Para 1992, el 26 por ciento de las empresas en los Estados Unidos informaron que ofrec\u00edan al menos un d\u00eda de vestimenta informal (Weiser 1996). Las empresas que permiten la vestimenta informal todos los d\u00edas aumentaron al 33 por ciento en 1995 y al 53 por ciento en 1997 (Maycumber 1998).<\/p>\n

Los reporteros citan una nueva serie de encuestas a principios del siglo XXI para advertir sobre la posible desaparici\u00f3n, o al menos una reducci\u00f3n notable, de la tendencia de la vestimenta casual de oficina. Por ejemplo, Men’s Apparel Alliance descubri\u00f3 que el 19 por ciento de m\u00e1s de 200 empresas con ingresos superiores a los 500 millones de d\u00f3lares estaban volviendo a la vestimenta formal de negocios (Egodigwe y Alleyne 2003). En 2000, s\u00f3lo el 87 por ciento de las empresas estadounidenses permit\u00edan la vestimenta casual, un 10 por ciento menos que en 1998 (Kaplan-Leiserson 2000). La dif\u00edcil situaci\u00f3n econ\u00f3mica de principios de la d\u00e9cada de 2000 estaba impulsando a algunas empresas a abandonar una imagen informal para combatir la intensa competencia.<\/p>\n<\/div>\n

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Funciones de la vestimenta casual<\/h2>\n

Se ha atribuido a la vestimenta informal de trabajo que tiene una variedad de poderes simb\u00f3licos (Biecher, Keaton y Pollman 1999; Henricks 1996; Janus, Kaiser y Gray 1999). Se cree que la vestimenta informal facilita la democratizaci\u00f3n a trav\u00e9s del aplanamiento horizontal de las jerarqu\u00edas en el lugar de trabajo y derriba las barreras de comunicaci\u00f3n que plantean las estructuras formales, mejorando as\u00ed el trabajo en equipo. La vestimenta de trabajo informal puede mejorar las relaciones con los clientes al implicar una similitud mutua. Muchos gerentes sienten que la vestimenta casual mejora la moral de los empleados y aumenta la productividad de los trabajadores. En consecuencia, muchas empresas instituyeron pol\u00edticas de vestimenta informal durante la d\u00e9cada de 1990 para recompensar a los trabajadores y atraer nuevos empleados. Adem\u00e1s, la tecnolog\u00eda de la comunicaci\u00f3n utilizada en muchas ocupaciones permite cada vez m\u00e1s a las personas hacer muchos negocios sin tener que enfrentarse cara a cara con clientes o proveedores, lo que elimina la necesidad de una expresi\u00f3n constante de la imagen corporativa a trav\u00e9s de la vestimenta.<\/p>\n<\/div>\n

Normas cl\u00e1sicas de vestimenta formal<\/h2>\n
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Para los hombres<\/h3>\n