Durante a d\u00e9cada de 1990, nos Estados Unidos, a tend\u00eancia de se vestir casualmente para o trabalho tornou-se mais difundida nos escrit\u00f3rios de neg\u00f3cios. A tend\u00eancia logo se espalhou para outros pa\u00edses como Canad\u00e1, Inglaterra, Esc\u00f3cia e Austr\u00e1lia. Vestu\u00e1rio casual no escrit\u00f3rio pode refletir uma tend\u00eancia social maior para o relaxamento das maneiras e apresenta\u00e7\u00e3o informal de si mesmo em muitos aspectos da vida (Adler 1995) e pode ser sintom\u00e1tico de um afastamento das formas tradicionais de fazer neg\u00f3cios (Janus, Kaiser e Gray). 1999; Weiser 1996).<\/p>\n
O vestido de trabalho casual foi identificado por v\u00e1rios termos, como \u201cvestir-se\u201d, \u201ccasual de neg\u00f3cios\u201d e vestido \u201cdia casual\u201d. Em um estudo nacional dos EUA, Tootelian (2003) descobriu que existe uma incerteza substancial sobre o que significa casual de neg\u00f3cios. A defini\u00e7\u00e3o apresentada aqui foi extra\u00edda de v\u00e1rias fontes e pode ser oferecida apenas como uma orienta\u00e7\u00e3o geral e imprecisa.<\/p>\n
O delineamento do que \u00e9 vestido de neg\u00f3cios formal \u00e9 necess\u00e1rio para definir categorias de vestidos de neg\u00f3cios casuais. A barra lateral cont\u00e9m uma descri\u00e7\u00e3o do padr\u00e3o para trajes formais de neg\u00f3cios na virada do s\u00e9culo XXI. O vestido formal de neg\u00f3cios das mulheres permanece mais variado do que o dos homens (Ogle e Damhorst 1999).<\/p>\n
Para homens e mulheres, o vestido \u201cbusiness casual\u201d tende a incluir uma reinterpreta\u00e7\u00e3o de pelo menos uma sugest\u00e3o formal de poder em um conjunto mais casual (Rucker, Anderson e Kangas 1999). Uma jaqueta (geralmente um blazer ou jaqueta esportiva) pode ser usada com cal\u00e7a e camisa caqui mais casuais, ou uma gravata \u00e9 usada sem jaqueta. Su\u00e9teres s\u00e3o permitidos com saia ou cal\u00e7a. Os sapatos costumam ser mais casuais e confort\u00e1veis. Uma grande variedade est\u00e1 presente, mas inclui mais limites do que o \u201cvestido casual\u201d.<\/p>\n
Alguns escrit\u00f3rios permitem roupas altamente casuais, incluindo jeans e shorts. Os estilos permitidos variam muito entre empresas, \u00e1reas geogr\u00e1ficas e ocupa\u00e7\u00f5es (Ogle e Damhorst 1999) e idade e sexo dos trabalhadores (Tootelian 2003).<\/p>\n<\/div>\n
O aumento do vestu\u00e1rio casual entre os trabalhadores de escrit\u00f3rio come\u00e7ou muito antes da d\u00e9cada de 1990. Farrell-Beck (1999) ofereceu evid\u00eancias de que componentes do vestu\u00e1rio casual masculino t\u00eam sido frequentemente adaptados ao vestu\u00e1rio formal de neg\u00f3cios masculino ao longo de sua hist\u00f3ria. O rei Carlos II da Inglaterra originalmente instituiu o terno de neg\u00f3cios masculino em 1666 como uma alternativa aos estilos mais extravagantes populares no vestido de corte masculino em toda a Europa (Kuchta 1990). Os conjuntos adotados pelos homens da corte e do com\u00e9rcio refletiam at\u00e9 certo ponto as modas informais usadas pelos cavalheiros ingleses do campo (Kuchta 1990). A tend\u00eancia casual no final do s\u00e9culo XX, no entanto, n\u00e3o implicou uma metamorfose do casual em s\u00edmbolos formais. Casual Day e casual todos os dias em ess\u00eancia tornaram-se uma celebra\u00e7\u00e3o do direito dos trabalhadores de escrit\u00f3rio de usar roupas casuais legitimamente para trabalhar no escrit\u00f3rio.<\/p>\n
A tend\u00eancia do vestido casual para profissionais de neg\u00f3cios pode ter come\u00e7ado durante a d\u00e9cada de 1970, quando a ind\u00fastria de computadores floresceu. Os \u201cgeeks\u201d de computadores do Vale do Sil\u00edcio s\u00e3o frequentemente citados como os primeiros a receber licen\u00e7a para se vestir de forma muito casual no trabalho (Weiser 1996). Em certas \u00e1reas do pa\u00eds, algumas formas de roupas casuais eram uma op\u00e7\u00e3o em muitos tipos de neg\u00f3cios no final da d\u00e9cada de 1970. Em 1975, John Molloy protestou contra escrit\u00f3rios que permitiam que os homens usassem o infame terno de lazer no lugar de um terno formal. Alguns gerentes em um estudo do in\u00edcio da d\u00e9cada de 1980 sobre trabalhadores de escrit\u00f3rio em Austin, Texas, relataram que eles frequentemente iam trabalhar com roupas um tanto casuais, fazendo com que eles mantivessem um palet\u00f3 e gravata no escrit\u00f3rio para o caso de um cliente aparecer (Damhorst 1984- 1985). A Saturn Corporation tem incentivado a vestimenta casual de trabalho para funcion\u00e1rios em todos os n\u00edveis da organiza\u00e7\u00e3o desde sua cria\u00e7\u00e3o em 1983 (Levi Strauss & Co. 1999).<\/p>\n
Uma s\u00e9rie de pesquisas da Levi Strauss & Co. foram citadas na imprensa popular durante a d\u00e9cada de 1990 para relatar a ascens\u00e3o do vestido de neg\u00f3cios casual. Em 1992, 26% das empresas nos Estados Unidos relataram oferecer pelo menos um dia de traje casual (Weiser 1996). As empresas que permitem roupas casuais todos os dias aumentaram para 33% em 1995 e 53% em 1997 (Maycumber, 1998).<\/p>\n
Rep\u00f3rteres citam uma nova onda de pesquisas no in\u00edcio do s\u00e9culo XXI para alertar sobre o poss\u00edvel fim, ou pelo menos redu\u00e7\u00e3o not\u00e1vel, da tend\u00eancia de vestidos de escrit\u00f3rio casuais. Por exemplo, a Men’s Apparel Alliance descobriu que 19% das mais de 200 empresas com receitas superiores a US$ 500 milh\u00f5es estavam retornando ao traje formal de neg\u00f3cios (Egodigwe e Alleyne 2003). Em 2000, apenas 87% das empresas americanas permitiam roupas casuais, uma queda de 10% em rela\u00e7\u00e3o a 1998 (Kaplan-Leiserson 2000). A economia dif\u00edcil no in\u00edcio dos anos 2000 estava levando algumas empresas a abandonar uma imagem casual para combater a intensa concorr\u00eancia.<\/p>\n<\/div>\n
A roupa casual de trabalho tem sido atribu\u00edda a uma s\u00e9rie de poderes simb\u00f3licos (Biecher, Keaton e Pollman 1999; Henricks 1996; Janus, Kaiser e Gray 1999). Acredita-se que o vestu\u00e1rio casual facilita a democratiza\u00e7\u00e3o por meio do achatamento horizontal das hierarquias do local de trabalho e quebra as barreiras de comunica\u00e7\u00e3o impostas pelas estruturas formais, melhorando assim o trabalho em equipe. Roupas de trabalho casuais podem melhorar as rela\u00e7\u00f5es com os clientes ao implicar semelhan\u00e7a m\u00fatua. Muitos gerentes acham que o vestido casual melhora o moral dos funcion\u00e1rios e aumenta a produtividade do trabalhador. Da mesma forma, muitas empresas institu\u00edram pol\u00edticas de vestimenta casual durante a d\u00e9cada de 1990 para recompensar os trabalhadores e atrair novos recrutas. Al\u00e9m disso, a tecnologia de comunica\u00e7\u00e3o usada em muitas ocupa\u00e7\u00f5es permite cada vez mais que as pessoas fa\u00e7am muitos neg\u00f3cios sem nunca se depararem com clientes ou fornecedores, eliminando a necessidade de express\u00e3o constante da imagem corporativa atrav\u00e9s do vestu\u00e1rio.<\/p>\n<\/div>\n
Os cr\u00edticos citam alguns resultados negativos do vestu\u00e1rio casual de trabalho, como imagem organizacional negativa e confus\u00e3o sobre como definir e aplicar as pol\u00edticas de vestu\u00e1rio no local de trabalho (Egodigwe e Alleyne 2003). A confus\u00e3o entre os funcion\u00e1rios sobre o que vestir para trabalhar n\u00e3o \u00e9 incomum (Janus Kaiser e Gray 1999; Tootelian 2003). Alguns cr\u00edticos assumem que a falta de controle est\u00e1 por tr\u00e1s do relaxamento dos c\u00f3digos casuais (Lillethun 1999), e muitas empresas no in\u00edcio dos anos 2000 estavam preocupadas com o fato de que o vestu\u00e1rio de trabalho casual havia resultado em aumento de atrasos, absente\u00edsmo, comportamento de paquera no trabalho e uma diminui\u00e7\u00e3o geral no n\u00famero de funcion\u00e1rios. produtividade (Egodigwe e Alleyne 2003). Consequ\u00eancias poderosas do vestido casual de neg\u00f3cios foram atribu\u00eddas ao longo do tempo, mas nenhuma pesquisa foi relatada para verificar qualquer correla\u00e7\u00e3o v\u00e1lida de resultados positivos ou negativos para o comportamento no local de trabalho.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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